Dwarsliggers houden de trein op de rails

Deze week merkte ik het weer in een werving- en selectieprocedure voor een manager. Het beeld van de ideale medewerker is er een die niet afwijkt van de norm. En die norm is "meer van het zelfde". Een kopie van de huidige mensen binnen het team. Tja, dan komt er van vernieuwing dus niet veel terecht.

Dat is niet erg in een samenleving waarin weinig verandert, maar in een wereld waarin alles om ons heen continue en razendsnel verandert, heb je mensen nodig die van de gangbare norm durven af te wijken, die met creatieve ideeën komen, die heilige huisjes ter discussie durven te stellen. Wanneer lag u voor het laatst dwars?

Er zijn een paar vermakelijke fabels over dit onderwerp verschenen als managementboek. Ten eerste het boek "Pauw in het land van de pinguins" van Barbara Hateley, ten tweede het boek "Help, onze ijsberg smelt" van John Kotter. Echt een aanrader om deze eens te lezen!